發(fā)布時間:2024-06-18分類:工會工作
目前,全省各地陸續(xù)進入夏季高溫季節(jié),為做好今年職工防暑降溫工作和“送清涼”活動,降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康和生命安全的危害,6月11日,四川省總工會下發(fā)通知,要求各市(州)總工會,省產(chǎn)業(yè)(局)、企業(yè)集團(公司)工會,省總機關(guān)有關(guān)部門切實做好2024年職工防暑降溫工作暨夏季“送清涼”活動,以有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件,切實維護廣大職工在高溫天氣下的安全健康權(quán)益。
按照工作部署,各級工會要督促用人單位全面落實防暑降溫主體責(zé)任,做好各類防暑降溫保障措施,全力保障職工平安度夏、清涼度夏、舒心度夏,推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。通知要求,圍繞國省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點產(chǎn)業(yè)建設(shè),重點針對夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的職工,分級、分層、分片組織開展“送清涼”活動。
通知指出,各級工會要加強監(jiān)督檢查,切實維護職工安全健康權(quán)益。認(rèn)真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé),督促用人單位按照職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、勞動法、工會法和《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求,落實防暑降溫和勞動保護主體責(zé)任,防范職業(yè)性中暑事件發(fā)生。協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度,制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練和中暑急救演練。指導(dǎo)和督促用人單位將高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護內(nèi)容列入集體合同專款或勞動安全衛(wèi)生專項集體合同專章;改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,改進生產(chǎn)工藝和操作流程;合理安排高溫天氣下勞動者的戶外工作時間和勞動強度,不得因高溫天氣影響導(dǎo)致停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇;按照《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時足額向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料及必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。要加強對用人單位落實各項防暑降溫措施的監(jiān)督,對用人單位存在的危害職工職業(yè)健康因素和突出問題,用好“一函兩書”督促及時整改。
同時,各級工會統(tǒng)籌工會自有資源和社會資源,鞏固工會驛站“雙15工程”成果,拓展“司機之家”、職工服務(wù)中心等服務(wù)設(shè)施功能;用好職工心靈驛站、心理健康服務(wù)平臺和12351工會服務(wù)職工熱線;聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者子女、職工(農(nóng)民工)留守子女,積極開展子女托管、親子教育、素質(zhì)拓展等關(guān)愛活動。有條件的還可以組織醫(yī)療服務(wù)隊、心理專家、志愿者到職工群眾較為集中的生產(chǎn)項目現(xiàn)場,進行夏季疾病預(yù)防知識宣傳,提供醫(yī)療咨詢、心理疏導(dǎo)等精準(zhǔn)化服務(wù)。
通知明確,各級工會要開展貼近崗位、貼近實際、貼近職工的防暑降溫和安全衛(wèi)生主題宣傳教育活動。結(jié)合“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、安全宣傳“五進”、職業(yè)健康知識“五進”、安全警示教育“進園區(qū)”“進企業(yè)”等活動,幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法,切實提高職工的自我防護意識和能力。充分運用各地主流媒體、工會宣傳陣地以及“報、網(wǎng)、端、微、屏”等新媒體平臺載體開展宣傳報道。
通知強調(diào),各級工會要高度重視職工防暑降溫工作暨“送清涼”活動,圍繞全總“559”工作部署和省總21項重點任務(wù),結(jié)合2024年專項排查化解等重點工作統(tǒng)籌安排,提高服務(wù)職工效應(yīng)。屆時,省總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊到市(州)開展“送清涼”慰問。
“送清涼”活動屬于季節(jié)性職工服務(wù)項目,省總工會明確,各級工會要合理分配調(diào)度“送清涼”資金,不得超時間跨時段、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)使用,必須堅持專款專用、保障重點、厲行節(jié)約原則,做好分配、發(fā)放工作,確保規(guī)范、及時、足額地慰問到高溫一線職工。
來源:四川省總工會